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Questions sur l'apprentissage

 

2/ Les conditions d'inscriptions

Comment m'inscrire au CFA ?

La première étape est de déposer un dossier de candidature.
Pour en savoir plus, consultez la rubrique Inscription sur ce site.

Comment mon dossier va-t-il être sélectionné ?

Votre dossier doit être retourné au CFA soigneusement complété, et à la date indiquée.
Les formateurs du CFA examinent les dossiers. Ils sont particulièrement attentifs à votre projet professionnel et vos motivations pour l’alternance.

Jusqu'à quel âge peut-on suivre une formation par l'apprentissage ?

Pour suivre une formation par l’apprentissage, il faut signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cela n’est possible que si vous avez moins de 26 ans à la date de début du contrat.

Par dérogation, l'âge limite peut être porté à 30 ans sous certaines conditions.

Je n'ai pas encore 16 ans, est-ce que je peux devenir apprenti ?

Il est possible de signer un contrat d’apprentissage à 15 ans :
- si l’on a accompli sa scolarité jusqu’à la 3ème,
- si l’on va avoir 16 ans avant la fin de l’année civile
- si l’on a effectué une année en classe préparatoire à l’apprentissage.

J'ai quitté le collège, le lycée ou la fac il y a plusieurs mois ou plusieurs années, est-ce que je peux reprendre mes études en apprentissage ?

Oui, si vous remplissez les conditions d’âge et de niveau.

Est-ce que je peux entrer directement en deuxième année ?

Oui, si vous avez fait une première année complète par la voie scolaire et que vous êtes admis à passer en deuxième année, sous réserve d'un avis favorable de l'équipe pédagogique du CFA et après autorisation du Service Académique de l'Inspection de l'Apprentissage (art L115-2 du code du travail).

Est-ce que je peux redoubler ?

Seulement la dernière année, si votre entreprise accepte de prolonger votre contrat d’apprentissage d’une année ou si vous signez un nouveau contrat d’apprentissage de un an.

Je ne suis pas de nationalité française, dans quelles conditions puis-je suivre une formation en apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à temps plein :
- si vous n’êtes pas ressortissant de l’Union européenne, vous devez avoir une carte de résident donnant accès à l’emploi, ou une carte de séjour temporaire portant la mention « salarié », ou un récépissé de demande de titre de séjour portant autorisation de travail. les étrangers mineurs âgés de moins de 18 ans doivent impérativement se présenter au service de la "Main d'oeuvre étrangère" de la DDTEFP ou auprès de la Préfecture de leur domicile munis notamment d'un contrat d'apprentissage signé avec un employeur, visé par le CFA et demander une autorisation provisoire de travail avant l'entrée en formation.


Apprenti

 
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